山西煤炭行业现代学徒制的培养对象为煤炭企业特有工种员工、新招录员工、拟上岗、转岗一线生产人员。新招录高中学历及以上的从业人员培养周期为一年；初中学历从业人员培养周期为两年。
据了解，一年制培养按照半年在学校完成专业基础理论学习，半年企业培训和师带徒技能学习；两年制培养按照一年在学校完成专业基础理论学习，一年企业培训和师带徒技能学习。
此外，新招录煤矿主体专业达到中专以上学历水平，可不参加学校理论学习，直接参加企业学徒培养，周期一年。特有工种人员按照高中学历水平新招录人员对待。
试点工作将重点推进招工招生一体化，健全行业用工准入制度；改革人才培养模式；推进专兼结合、校企互聘互用的“双师型”师资队伍建设；完善学徒制培养的教学文件、管理制度及相关标准；改革考核评价模式；制定专业教学标准和课程标准；编写适应煤炭行业现代学徒制工作的教材；打造网络服务平台，加速现代学徒制推广应用。
按照要求，通过试点、总结、完善、推广，到2020年底，山西省将基本建立起政府引导、行业参与、社会支持、企业和职业院校双主体育人的独具山西煤炭行业特色的现代学徒制。
